常に油断してはいけない

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登録販売者のこと

10月から最低賃金が上がりました。

私は昨年10月に上がった時点で、雇用保険は未加入となりました。

今のドラッグストアでフルタイム勤務のお話もいただきましたが、フルタイムで働くならばもう少し条件の良いところで働きたいと思ったので、お受けしませんでした。

シフト制の場合は月87時間以上働かないと、雇用保険加入の対象にはならないとハローワークでも言われました。

そして、今年の最低賃金が上がったことで、資格者ではない一般従事者でもその雇用保険加入対象外の人が続出しました。

去年の私の経験を活かして、パート仲間の皆さんにこの制度をお伝えしました。

雇用保険のこと

未加入になったHさん

Hさんは私と同じ、去年の未加入対象者です。

月87時間以上働いていたのですが、最低賃金が上がったタイミングで働く時間をご自身都合で減らしました。

離職票が届くのをずっと待っていたようですが、半年経っても会社からは音沙汰なし。

ちょうど社員の異動時期とも重なってしまって聞きそびれたのもあったようですが、🦜社員に聞いてみたようです。

去年も対象者が多すぎたため、『自己申告しない限り離職票はこちらからは出しません』という方針だったよう。

えっ?それっておかしいと思うのですが、私の前職の管理者は、離職票を出さなければいけないことすら知らなかったので、知らない管理者も多いのかなあ🤔

Hさんは離職票をもらえたのが遅かったため、失業保険の給付が70日間しかなかったようです。

次男が同じ職場でお世話になっているパートさんたち。

次男は末っ子で要領が良いので、パートさんたちに可愛がられているようです^^;

そんなパートさんたちにも私の経験をお伝えしたい!

次男に雇用保険のことをお世話になっているパートさんたちにお伝えして!と言ったら、お伝えしたようです。

次男の職場にて

パートさんたちは現在働いているのに離職票をもらうということが、よくわからなかったようです。

知っている人は少ないのでしょう。

私も前職で一緒だったAちゃんに聞かなければ、全く知りませんでした。

雇用保険のこと
パート勤務をするようになって、扶養枠130万位内で働いてきました。 週20時間以上勤務で雇用保険もかけてもらって、教育訓練給付も2回使いました。 この先も雇用保険をかけてもらえる働き方ができると思っていたのに、ある日突然終了となったのです。...

何度も『それはどういうこと?』と聞かれたようで、みなさん半信半疑だったようですが、私もHさんも受給した話をしたら、動き始めたようです。

次男の店舗の店長は新米の若い店長で、何かにつけて頼りなかったようです。

何度もやり取りをしてやっと離職票が手元に届いたパートさんたち。

どういう手続きをしたら良いのか聞かれたようで、私が踏んだ手続きを次男に伝えました。

週の労働時間が20時間未満、離職した時に失業手当は?|保険の無料相談・見直しなら保険クリニック【公式】
今まで週4日ほど働いてきましたが、週2日勤務になる予定です。現在は雇用保険に加入していますが、週の労働時間が20時間未満の人は雇用保険に加入できないと聞きました。私の場合はどうなりますか。離職した時に失業手当はもらえますか。無料の保険相談な...
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ネット検索ではこのように出てきます。

大前提として求職中であることなのですが、今の職場でパートとして働きながら、もしも良い条件のところが見つかれば転職すればいいと思います^^;

私の店舗へお客様として来店

私たちは親子で違う店舗で働いているので、次男と一緒に働くパートさんたちが

👩‍🦰「今度お母さんを見に行ってみる」

と前々から言っていたようです。

お声がけしてくれれば私もご挨拶をさせていただくのですが、先日どうやらこっそり来られたようなのです😵

👨‍🦱「この前パートの◯◯さんが母さんの店舗に買い物に行ったらしいで」

えーっ!油断していました💦

ちゃんと対応できていたのだろうか…。

👨‍🦱「母さんの後ろを通る時に狭かったみたいやけど、ちゃんと『申し訳ありません』って挨拶してくれて感じ良かったと言ってたよ」

ふぅ。良かったです^^;

時々こんなことがあるので、全く油断はできません。

某ファーストフード店の偉いさんが客として偵察に来るような、そんな話題が頭によぎりました。

ミステリーショッパーよりはチェックが緩いとは思いますが…^^;

あっ、ちなみに私、ミステリーショパーもやったことがあります。

チェック項目が多いので、結構ジロジロみてしまい、ちょっと怪しい人のようになってしまいます。

絶対にバレてはいけないので、悟られないように頑張りましたが。

🦜社員の場合

次男と一緒に働くパートさんが、別の日に🦜社員のいる店舗に買い物に行ったそうです。

売り場の通路に段ボールが両端にあり、🦜社員が真ん中にでーんと立って作業をしていたようです。

👩‍🦰「すみません、通してもらえますか?」

と、次男の勤め先のパートさんが🦜社員に言ったそうですが、🦜社員は無言で動こうともしなかったそうです。

あり得る〜😅

👨‍🦱「パートさんが🦜社員は感じ悪かったって言ってたわ〜」

いつどこで、誰に見られてるかわからないので、油断は禁物だと痛感しました。

まとめ

パートさんにはよくしてもらっている次男ですが、会社自体も色々と厳しいらしく、シフトをあまり入れてもらえなくなったようです。

大学の友達に紹介してもらった、オフィスビルの清掃の仕事に採用されました。

先週から掛け持ちでバイトが始まりましたが、今は新しい仕事が新鮮のようです。

最低賃金が上がると、シフトにも影響が出る世の矛盾…。

私も来年は、ちょっとした掛け持ちの仕事ができたらいいなと考えています。

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