50代での再就職は、不安がつきものですよね。
私の友人も、30年間専業主婦だった生活から一歩踏み出し、再就職に挑戦しました。
今回は、彼女の実体験を通じて、50代からの就職活動のリアルや注意点をお伝えします。
50代主婦の再就職に不安を感じている方へ。
今回は、30年間専業主婦だった友人の体験を通して、就職活動の現実や工夫を紹介します。
30年ぶりに働いた友達の話
私たちは、長女の幼稚園時代からのママ友5人組。
現在は58〜60歳となり、月に一度ランチ会を開いています。
薬剤師、書道教室の先生、クレジットカード会社の扶養内パート、そしてドラッグストアと介護事務を掛け持ちしている私──
と、それぞれが今も仕事を続けています。
そんな中で唯一、長年専業主婦だった友人がいました。
彼女に転機が訪れたのは3年前。愛犬を亡くしたことがきっかけでした。
我が子のように可愛がっていたわんこが、虹の橋を渡ってから外に出る機会が減り、誰とも会話しない日々が続きました
そんな彼女がある日、「このままじゃいけない」と一念発起。
パート勤務を始めることを決めたのです。
就職活動ってどうやってすればいいの？
働くことを決意した友人は、不安げに私に尋ねました。
30年も働いていなかったから、どうやって就職活動をすればいいのか全く分からないわ…
新聞の折込チラシは見ているものの、なかなか条件に合ったところがありません。
そこで、私がよく利用するハローワークのインターネットサービスとindeedを紹介しました。
タウンワークやアイデムなどもありますが、この二つは若い世代向けの求人も多く見受けられます。
indeedはそれらのものも含めて総括で検索できる、優れものだと伝えました。
そして、検索し始めて数ヶ月が経った頃、採用が決まりました。
社員食堂の調理補助に採用
indeedで検索して応募した結果、ある大手企業の施設内にある社員食堂の調理補助に友人は採用されました。
※写真はイメージです
少し遠いけれど、車通勤が可能だったので決めたようです。
しかし、入社後すぐに施設が閉鎖されることが判明してしまいました。
4月に働き始め、入社2週間後には8月に施設が閉鎖されてしまうと発表があったようです。
その施設は新入社員研修や定期的に社内研修でも使われていたものの、売却されることになってしまったのです。
それでも友人は、期間満了まで働くことにしました。
そこであるあるなのが、お局のいじめです。
社員お局のいじめにも負けず、最後まで働いてやり切りました。
再就職に向けて資格を取得
再就職が思うように進まない中、友人は新たな一歩を踏み出すことを決意します。
子供好きな彼女は以前から興味を持っていた保育や学童の仕事に目を向け、『子育て支援員』という保育補助の資格を取得することにしました。
『子育て支援員』の資格については、こちらの記事で詳細をご覧ください
友人は隣市の自治体で申し込みをし、スクーリングの授業もメモを取りながら一生懸命勉強したそうです。
そして、就活はジョブメドレーに登録します。
今度は自宅から自転車で行ける距離の求人を見つけて応募し、即採用されました。
ちなみに、ジョブメドレーは「直接雇用」で働きたい人には向いている求人サイトですが、応募前に“勤務条件のすり合わせ”をしっかりしておくことが大切です。
友人もここで少し失敗し、「あれ？思っていた条件と違う…」と感じた場面があったそうです。
再就職決定！夢が叶ったけれど…
ジョブメドレーで見つけた求人の条件は以下のようなものでした。
【15時〜19時までの勤務】
朝が弱い友人にとって、希望通りの時間帯です。
子供は社会人で別居だし、ご主人も仕事が遅く夕飯の支度を急ぐこともありません。
事前に「本当に19時までの勤務でも大丈夫ですか？」とジョブメドレー上でやり取りがあったそうです。
面接時も「本当に19時までの勤務はできますか？」と念押しされ、大丈夫だと答えると即採用になりました。
※写真はイメージです
即採用は要注意！採用後に条件が変わり態度も豹変
「即採用」という言葉には、注意が必要です。
多くの場合、求人の応募が少ないか人がすぐに辞めてしまう環境であることが多いからです。
私自身も即採用は2回経験がありますが、応募が少ないことと人がすぐに辞めることは当てはまります。
それでも、即採用されるというのは嬉しいものです。
パートでも求人に応募をして面接をし、採用か不採用かの連絡を待つのは精神的にもあまり経験したいものではありません。
友人はやりたかった保育の仕事であり、自宅から近く資格手当もあって時給も少し高めのため、採用を受けました。
契約の際に言われた一言です。
週5日勤務で15時から19時勤務をしてもらうので、扶養は抜けてもらうことになります。
求人には週◯日という記載がなかったようで、何も記載がないというのはフルタイムのことが多いのも私の経験上感じることです。
30年間専業主婦だった友人は、58歳にしていきなり扶養を外れることになりました。
さらにこんなことを言われます。
扶養を抜けるとなるともっと働きたいでしょう？14時から19時まで来てもらえませんか？
気の弱い友人は断れず、言われるがまま条件変更を受け入れました。
ジョブメドレーでお祝い金をもらうまでを目標に
保育補助の仕事はジャージや靴などが必要になりますが、全て実費購入になります。
ジョブメドレーで応募して採用になり、2ヶ月間勤務するとお祝い金がもらえます。
2000円というわずかな金額ですが、それでも備品代を稼ぐために友人は頑張ることにしました。
頑張り屋の友人は2ヶ月間勤務を継続してお祝い金ももらったそうです。
しかし、ここでもいじめに遭います。
保育士たちがやりたくない仕事を命じられたり、仕事自体をろくに教えてもらえず戸惑うことばかりのようです。
面接の時は満面の笑みで迎え入れてくれた担当者の役員も、入社してしまえばあとは知らんぷり。
前途多難の保育補助の仕事を、友人はまだ続けています。
50代主婦の再就職、道は一つじゃない
30年間の専業主婦生活から再び社会に踏み出した友人の姿を見て、「いくつになっても挑戦できる」とあらためて感じました。
indeedでの挫折、ジョブメドレーでの即採用、そして現場でのギャップ──。
決して順風満帆ではありませんが、一歩を踏み出したからこそ気づけたこともたくさんあったと思います。
再就職には勇気がいります。
ときに戸惑い、落ち込むこともありますが、私たちの世代だからこそできる働き方や強みもあるはず。
自分に合った職場や働き方を見つけるには、行動することが第一歩。
「やってみたい」という気持ちを大切に、焦らず少しずつ前に進めばきっと道は開ける──そう信じています。
そんな彼女をそっと支えたのが、私たちママ友グループの存在でした。
まとめ｜ママ友たちのエール 〜悩んだ時は、仲間が背中を押してくれる〜
とても真面目で頑張り屋さんの友人の悩みを、ママ友4人でじっくり聞きました。
年齢的にも、再就職先を探すのは簡単なことではないと感じるかもしれません。
それでも、体を壊してまで無理して働くことはありません。
私たち4人の結論は、「早く保育所を辞めて、もっと合う場所を探した方がいいよ」でした。
30年間専業主婦だった彼女が再就職を果たしたことは、本当に素晴らしい挑戦です。
以前はランチの集合にいつも遅刻していた彼女が、ほとんど遅刻をしなくなったことも、私たちは成長だと感じています。
この経験を通して、シニア世代が「自分らしく働く」ことの意味を、改めて考えさせられました。
友人がこれからも笑顔で、自分に合った職場で輝いていけることを、私たちは心から願っています。
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