他のドラッグストア経験者の学生バイト君。
最初の1ヶ月は、週１しかシフトに入れてもらえていませんでした。
週３〜４日希望なのに…。
試用期間中こそシフトにはたくさん入ってもらって、少しでも早く仕事を覚えることが重要ではないの？
先輩パートさんたちも、口々にこう話していました。
シフト作成
以前は店長、そして副店長に
私が入社した時は、シフト作成は前店長がしていました。
２０人ほどのパート・バイトの希望を把握して、できるだけ希望に近い形でのシフト作成。
数日かけて、PCと睨めっこしながら作成していました。
今年の2月からは前副店長が引き継ぎをしたようで、店長指導のもとで作成していました。
細かい希望までは引き継ぎされていなかったようで、私は祝日、土日をいつもの4倍入れられていました😵
途中でそれに気づいた前店長。
👨💼「土日連続でのシフトになっていて、申し訳なかったです」
と、わざわざ声をかけてくれました。
それでも前副店長が作るシフトも、翌月には落ち着いてきていました。
立て続けに転勤
前店長が転勤し、翌月には前副店長も転勤となりました。
異例中の異例らしいのですが…。
残った40代の🦜社員。
前副店長に仕事を押し付けて、作業行程すら作成したことがありませんでした。
そんな🦜社員がいきなり張り切り出して、シフトや作業行程を作成。
うまくいくはずがありません…。
🐷店長は何もしない
新しく人を雇いまくっても、その人たちがどういう働き方をしたいのかを知っているのは🐷店長のみ。
それなのに、シフト作成は🦜社員。
🐷店長と🦜社員間のコミュニケーション不足と、🐷店長の管理不足でシフトがめちゃくちゃになりました。
そもそも、🐷店長は既存の従業員の希望を把握していないので、足りていない時間がわかっていない。
雇うだけ雇ってあとは放置。
雇う時も、その人たちの希望通りに雇う。
よって、人が余る時間と足りない時間が極端になりました…。
人が溢れたために新人さんたちの雇用時間の確保もできず、週３〜４希望の他ドラック出身の学生君も週１しか入れてもらえない事態に。
彼は通信高校生らしく、がっつり働きたいのにいきなり週１。
それはモチベーションも下がるに決まっています。
すぐに掛け持ちのバイトを探したようでした。
他ドラック出身君に声をかけてみた
大人しいけれど挨拶もちゃんとして、仕事ぶりも真面目な他ドラック出身君。
私は声をかけてみました。
👩「他ドラック出身君、他ドラックとまだ掛け持ちしているの？」
👨🦱「いえ。他ドラックは辞めました。」
👨🦱「でも僕、今月中に辞めないといけなくなりそうです」
👩「えっ！なんでまた？？？」
👨🦱「今日🐷店長と話したんですけど、掛け持ちがダメだから、辞めてほしいと言われて…」
私、うちのドラッグが掛け持ちがダメって、初めて聞きました😵
というか、学生さんは掛け持ちしている子が他にもいたはず。
先輩パートHさんが、言いました。
👩🦰「◯◯くんや××くんも掛け持ちしているよ。おかしいな、その話」
◯◯くんは焼肉屋でバイトしている大学生です。
うちの店は最低時給なので、焼肉屋に乗り換えてうちの店は一旦辞めたそうなのです。
一昨年にコロナ禍で飲食のバイトが壊滅的になり、逆にドラッグストアが好調だったので再雇用してもらったそうです。
今現在は月３〜４回しか入っていない…。
今月なんて、月１回です。
👩🦰「それ、意味ある？？？🤔」
と、先輩パートさんはぼやいていました。
××くんは家庭教師と掛け持ちです。
大学4年生で、来年2月頃には辞める予定の新人くん。他ドラックストア出身くんと同期です。
👩「えーっ！辞めなくてもいいよ。他にも掛け持ちしている子いるのに。」
先輩パートHさんも言いました。
👩🦰「学校が忙しいとかなんとか理由つけて、ここも残って掛け持ちの方とうまくやっていけばいいよ」
どう考えても仕事ができる彼が辞めさせられるなんて、納得いきません。
私は、🐷店長に直談判してしまいました…。
🐷店長に話してみた
👩「🐷店長、ちょっとよろしいですか？他ドラック出身くんは掛け持ちが理由で辞めさせられるのですか？他にも掛け持ちしている子がいるのに、おかしくないですか？」
🐷「それは話が変わっている。彼は最初に週３〜４日入れるという約束だったのに、掛け持ち先を決めてそっちをメインでうちをサブでというからそれは困ると言ったんで」
👩「試用期間のシフトが少なかったからですよね。」
🐷「それも最初に説明したのに、彼が約束を破ったので。飲食の方が時給がいいからそっちをメインにしたいというから、サブで入るなら辞めてほしいと言いました」
👩「ああ、そういうことだったのですね…」
いや、それでも辞めさせることないのでは？と思いました。
週３入ってくれないからというけれど、本当にそれだけ入れてあげられる枠はあるのか確認もしていないくせに。
そもそも従業員とのコミュニケーション不足から生まれた誤解です。
この場で私が1人で🐷店長と戦っても仕方がないので、一旦引きました。
まとめ
他ドラック出身君が真面目なばっかりに起こってしまった出来事。
ちょっとずる賢い子だったら、
👨🦱「今月は授業が忙しいので」
とか、うまく誤魔化して試用期間が過ぎたら知らん顔して居座れるのに。
試用期間が終わっての解雇は、今までに例がないそうです。
大学4年生の子もすぐに辞めてしまうのだから、他ドラック出身君を辞めさせることないのに。
新しい人を雇うことだけが、やたらと好きな🐷店長です。
意味不明です😓
