あまり不満は書かないでおこうと決めていたのですが、先日私の怒りは沸点に達しました💧
不公平とは…『判断や処置が公平でないこと』だそうです。
今の職場、不公平感がいっぱいです。
🐷店長による不公平な出来事
その１
これは、私が言われたのではありません。
先輩パートさんが言われた言葉です。
🐷店長が着任して５ヶ月目。
つい先月までは何も言っていなかったのに、急に態度が変わりました。
🐷「◯◯さん、これはバイトに言っている手前、言わないわけにはいかないので言いますが」
冒頭からもうその言い方が、引っ掛かります😓
🐷「髪の毛の色が明るくなってきています」
以前から変わっていないのに、何故今になって注意してきたのだろう？
◯◯さんは、こうお返事したそうです。
👩🦰「すみませーん！今度美容院に行ったらもう少し暗めにしておきまーす」
その後2週間経ちましたが、美容院には行っていない先輩パートさん😅
特に再度の注意はないようです。
というか、髪の色が明るめの人、他のパートさんにもいるのです…。
学生バイトの子たちにも何人かいるのですが、男の子だけ注意して、女の子は注意されないようで…。
注意するのなら、ちゃんと公平にいうべきだと思います。
一部にだけいうから、納得できないのだと思うのですが…。
その２
ドラッグストアで働く唯一のお楽しみ、それは社割です😊
私が入社した時は、試用期間内は利用できませんでした。
それが撤廃され、今は入社後すぐに使用できるようです。
周知されておらず、最近になってわかったことなのですが…。
6月に新しく入社した新人パートさん。
社割のことを、🐷店長から何も聞いていなかったようです。
👩👩🦰👩🦱「少なくとも試用期間は過ぎたのだから、もう使えるはずだよ！」
みんなにそう言われたので、🐷店長に聞いてみたそうです。
すると、何故か、社訓を音読させられたそうです😵
ええーっ！社割使うのにそんなことまでさせられるとか、初めて聞きました。
学生バイトさんたちは、他の社員に社割のことを聞いたらしく、社訓音読などはもちろん無しで、試用期間など関係なく使用できていたそうです。
店長なのに、もしかして以前のマニュアルしか知らないの？？？
これって不公平だと思います。
その３
これは私の話です。
品出し中に、先輩パートさんとお話をしていました。
そこへ🐷店長がやってきて、私だけを呼びました。
別の場所に移動させられ、違う仕事を命じられました。
そして、最後に一言
🐷「話すなとは言いませんが、声のトーンがでかい。◯メートル先まで聞こえてる」
と言われました😓
はい、確かに私が100%悪いのです。
仕事中に私語をしていたのですから…。
でもですよ、言いたいのです。
一緒に話していた先輩パートさんは、何も注意されなかったのです…。
どちらから話し始めたかは、覚えていません。
それでも、私の声が聞こえるということは、独り言を言っていたわけではないのです。
2人がいるところで注意をするのが、通常ではないのでしょうか？
しかも、『話すなとは言いませんが』ですと？
ええ、ええ、そうでしょうね。
あなたも🐴社員とレジ近くでしょっちゅう私語をしていて、盛り上がっていますものね。
🐴社員は声が大きいので、レジまでまる聞こえですわよ。
これって不公平ではないですか？
兄弟喧嘩をして、母親に
👩🦰「あなたはお兄ちゃんなんだから我慢しなさい！」
と言われた時と、同じレベルだと思います。
その他
🐷店長はその時の朝礼で伝言を言うと、一回限りで終わります。
割引券の使用方法が変わったとか、サンプル配布が始まったとか等…。
新人教育もいい加減なので、伝わっている子と伝わっていない子が混在しています。
先日客として、休みの日に勤め先のお店を訪れた私。
レジは学生バイトの指示待ちちゃんがしてくれました。
レジロールに残りわずかの赤いラインが出たので、
👩「私のレジが終わったら交換した方がいいよ。これが出てから3人目になると、途中でレシートが切れてしまうと思うから」
と、お節介かな？と思いつつ声かけをしたら、指示待ちちゃんは
👱♀️「そうなんですか！初めて知りました！ありがとうございます」
と言っていました…。
もうとっくに試用期間は終わっていると言うのに…。
ちょっとしたことですが、配慮が足りないなあと思いました。
思わず検索してみたら
『不公平感満載』と入力して（笑）、検索してみました。
こちらのサイトがヒットしました。
武器としての組織心理学という本の紹介だったのですが、
『人間関係の凸凹が拡大すると、人は協力しなくなる』
この言葉に、とても共感してしまいました。
今の私、まさにそうです。
✅ポイントカード入会のおすすめも、全くやる気が起きないし
✅推奨販売も積極的にはしていないし
✅売り場がぐちゃぐちゃになっていても、直す気がしないし
生産性が下がっています…
まとめ
人の考えは簡単には変えられないので、今後改善されることを期待してはいません。
ただ、自分を変える方が簡単だというので、まずはきちんと最低限の仕事はやって、注意されるような原因を作らないよう努めたいと思います。
